Blog

Update 24 augustus 2026: er ligt nu een concreet belastingcijfer bij dit verhaal, en het is groter dan de meeste mensen denken. Financieel adviseur Jeroen Wolfsen van MoneyWise rekende het voor in het radioprogramma Stand van Nederland: zodra u de AOW-leeftijd bereikt, betaalt u over inkomen tot 38.883 euro nog 17,85 procent belasting in plaats van 37,56 procent. Dat komt doordat AOW-gerechtigden geen premies meer betalen voor onder meer de AOW en de werknemersverzekeringen. Boven dat bedrag valt het inkomen weer in een hoger tarief. Op duizend euro extra bruto scheelt dat onder die grens bijna tweehonderd euro netto, en dat is precies waarom doorwerken na uw AOW financieel anders uitpakt dan doorwerken ervoor. Wolfsen bevestigt ook wat hieronder al staat: extra inkomen kort uw AOW of pensioen niet. “Als je nu een baan hebt en je neemt een bijbaan, word je daar ook niet op gekort. Dus het zou gek zijn als je wel op je pensioen en je AOW wordt gekort.” Eén waarschuwing hoort erbij en die staat nergens groot: meer inkomen kan wel uw toeslagen raken. Zorgtoeslag en huurtoeslag lopen terug of vervallen naarmate uw inkomen stijgt, en dat verlies telt u pas achteraf op. Reken die twee dus samen door voordat u ja zegt, niet apart. Bron: WNL over doorwerken na uw pensioen.

Van de werkende Nederlanders ziet 1 op de 10 het zitten om na hun 67ste door te gaan. De grootste groep, 38 procent, wil juist eerder stoppen dan de AOW-leeftijd. Dat blijkt uit onderzoek van EenVandaag onder ongeveer 8.500 werkenden in het Opiniepanel.

Werkgevers willen het omgekeerde. Volgens werkgeversvereniging AWVN vraagt een kwart van de werkgevers aan mensen die de AOW-leeftijd bereiken of ze langer willen blijven. Sommige werven zelfs actief onder gepensioneerden.

Eén van de mensen die doorwerkt is Dirk Nijpjes (73). Na een loopbaan bij Defensie ging hij op zijn 55ste met pensioen — dat kon toen nog — en daarna is hij eigenlijk nooit gestopt. Hij geeft nu les in warmte- en installatietechniek, maximaal drie à vier dagen per week, met vrij in april, mei, juni en september. Niet voor het geld, zegt hij: “Ik heb een goed pensioen en AOW, maar ik vind het leuk om mensen dingen te leren.”

Uw contract, uw loon bij ziekte en uw ontslagbescherming schuiven allemaal mee

Hier zit het deel waar de meeste mensen overheen lezen. Doorwerken na je AOW-leeftijd is geen kwestie van gewoon doorgaan met hetzelfde contract. De regels veranderen, en niet allemaal in jouw voordeel. Dit staat op de uitleg van de Rijksoverheid:

• Loon bij ziekte: maximaal 6 weken. Voor iedereen onder de AOW-leeftijd is dat twee jaar. Word je ziek, dan stopt de loondoorbetaling dus na anderhalve maand.
• Ontslag gaat buiten UWV en rechter om. Je werkgever kan opzeggen met één maand opzegtermijn, mits je contract inging vóór je AOW-leeftijd.
• Geen WW of WIA meer. Word je werkloos of arbeidsongeschikt, dan is er geen uitkering.
• Zes tijdelijke contracten in vier jaar. Pas daarna wordt het automatisch vast. Onder de AOW-leeftijd is dat drie contracten in drie jaar.
• Je werkgever houdt geen premies meer in voor ZW, WW, WAO en WIA. Netto houd je daardoor meer over van hetzelfde brutoloon.

Wat níét verandert: je hebt recht op minstens het minimumloon en op vakantiegeld, en extra inkomen heeft geen enkel effect op de hoogte van je AOW of je pensioen. Dat laatste is de hardnekkigste misvatting rond dit onderwerp.

Waarom werkgevers zo graag AOW’ers houden

Zet die lijst eens naast elkaar en de reden staat er gewoon. Zes weken loon bij ziekte in plaats van twee jaar, ontslag zonder toestemming vooraf, geen premies. Een werknemer met AOW is voor een werkgever simpelweg een goedkoper en makkelijker risico dan dezelfde persoon een jaar eerder.

Dat is geen reden om het niet te doen. Het is wel de reden om te snappen wat je opgeeft. Zit je op je 68ste zes weken in de ziektewet en gaat het daarna nog niet, dan val je terug op je AOW en pensioen — die je toch al had. Wie doorwerkt om rond te komen, moet dat scenario wel een keer doorgerekend hebben.

De rekensom die je zelf moet maken

Drie vragen, en die kun je in een half uur beantwoorden:

1. Wat houd je netto over per gewerkte dag, nu er geen werknemerspremies meer af gaan?
2. Wat gebeurt er met je inkomen als je zes weken ziek bent en daarna niet terug kunt?
3. Staat er in je cao dat je contract afloopt bij de AOW-leeftijd? Dan stopt het gewoon en moet je een nieuw contract afspreken.

Voor de meeste mensen die doorwerken geldt hetzelfde als voor Dirk: het geld is niet de reden. Dan is de vraag vooral of het werk zelf nog leuk genoeg is voor drie of vier dagen. Is het geld wel de reden, dan is dat een signaal om eerst naar de rest van je inkomen te kijken — wat de pensioenverhoging van 2027 oplevert bijvoorbeeld, of hoe de koopkracht van AOW’ers zich dit jaar ontwikkelt. Ook kleinere posten tellen op: de seniorenkorting in het ov verdwijnt, en dat scheelt per maand meer dan je denkt.

De gouden regel

Doorwerken na je AOW is prima geregeld zolang je gezond blijft. Zodra dat niet zo is, valt het vangnet grotendeels weg. Beslis dus niet op het nettobedrag alleen, maar op de vraag of je het zonder dat vangnet ook nog wilt.

Drie grote pensioenfondsen houden rekening met een kleine verhoging in 2027. Bij Metaal en Techniek gaat het om ongeveer 0,5 procent, bij Zorg en Welzijn en bij Bouw om afgerond 0,6 procent. Dat blijkt uit de kwartaalcijfers die de NOS naast elkaar legde. Voordat je opgelucht ademhaalt: reken het eerst even om.

Wat 0,5 procent oplevert

Neem een bruto aanvullend pensioen van €1.500 per maand. Daar komt bij 0,5 procent €7,50 bruto per maand bij, oftewel €90 per jaar. Bij 0,6 procent is dat €9 per maand en €108 per jaar. Bij €800 pensioen gaat het om €4 per maand.

Zet daar de prijzen naast. Het Centraal Planbureau raamt de inflatie voor 2027 op 2,8 procent. Een verhoging van een half procent tegenover bijna drie procent prijsstijging betekent dat je er in wat je ervoor koopt op achteruitgaat, ook al staat er straks een hoger bedrag op je overzicht. De AOW volgt een eigen route en beweegt mee met het minimumloon, dus dat deel van je inkomen loopt anders.

Dat is geen reden om somber te doen, wel om het verhaal zuiver te houden. Een verhoging is beter dan een verlaging, en die verlaging lijkt er niet te komen: de drie fondsen zeggen genoeg buffer te hebben om een nieuwe beursklap op te vangen.

Waar het rendement vandaan komt

Voor deelnemers die al pensioen ontvangen lag het rendement in het tweede kwartaal tussen 4,2 en 5,7 procent. Dat kwam vooral van de aandelenmarkt, en daarbinnen van het enthousiasme rond kunstmatige intelligentie. De onrust rond de oorlog in het Midden-Oosten is bovendien wat geluwd; in het eerste kwartaal drukte die de cijfers nog zo hard dat werd gehint op géén verhoging.

Let op dat verschil tussen 4,2 procent rendement en 0,5 procent verhoging. Dat is geen rekenfout. In het nieuwe stelsel heeft elke deelnemer een eigen pensioenpot, en fondsen spreiden mee- en tegenvallers over meerdere jaren en over groepen deelnemers. Voor wie al met pensioen is wordt voorzichtiger belegd dan voor iemand van veertig. Een goed kwartaal slaat dus maar voor een deel neer in de maanduitkering.

30 september is de datum die telt

De genoemde percentages zijn indicaties, meer niet. Bepalend is de stand op 30 september. Alles wat de fondsen tussen nu en die datum verdienen of verliezen, telt nog mee, en aandelenkoersen kunnen in zes weken flink bewegen. In november horen deelnemers wat het voor hun pensioen in 2027 betekent.

Wat je zelf kunt doen is beperkt, en dat is eerlijker dan doen alsof er een knop is. Wacht de brief in november af, en controleer dan of het percentage in die brief hetzelfde is als wat je fonds nu noemt. Wijkt het af, dan staat de reden er meestal onder.

Het grotere plaatje

Een verhoging van €90 per jaar valt in het niet bij wat er aan de uitgavenkant gebeurt. Eerder dit jaar bleek uit de AOW Koopkrachtmonitor dat zeven op de tien AOW’ers aankopen uitstelt. En wie veel met de trein gaat, ziet daar een vaste post oplopen nu de seniorenkorting in het ov verdwijnt.

Die twee bedragen samen zijn groter dan de verhoging die er misschien aankomt. Dat is de rekensom die telt, niet het percentage in het persbericht.

Geschreven door Redactie 50plusweb.

Bijna zeven op de tien AOW’ers hebben het afgelopen jaar een aankoop of activiteit uitgesteld omdat het dagelijks leven duurder werd. Dat staat in de AOW Koopkrachtmonitor 2026, waarvoor seniorenplatform AOW.nu eind juni ruim 10.000 AOW-gerechtigden ondervroeg. Het opvallendste cijfer staat niet bovenaan: 43 procent zegt te bezuinigen op de boodschappen.

Waarop mensen bezuinigen

De uitgaven waarop wordt beknibbeld, op volgorde uit het onderzoek:

Een vakantie kun je overslaan en een jas een seizoen langer dragen. Boodschappen niet. Wie op die post bezuinigt, kiest andere producten, wacht op aanbiedingen of laat dingen staan. Dat 43 procent daar zit, zegt meer over de ruimte in het maandbudget dan het percentage over vakanties.

De AOW ging op 1 juli juist omhoog

Dat lijkt tegenstrijdig, maar dat is het niet. De AOW beweegt mee met het wettelijk minimumloon en wordt elk half jaar opnieuw vastgesteld. Sinds 1 juli zijn dit de officiële bedragen van de Sociale Verzekeringsbank:

• Alleenstaand: 1.662,16 euro bruto per maand, met loonheffingskorting 1.581,55 euro netto.
• Getrouwd of samenwonend: 1.139,39 euro bruto per persoon, met loonheffingskorting 1.084,13 euro netto.

Daar komt vakantiegeld bij, dat in mei wordt uitbetaald. Maar die bedragen zeggen weinig over wat er overblijft. Een afbetaalde koopwoning geeft een heel ander maandplaatje dan een huurwoning met stijgende servicekosten, en wie naast de AOW een aanvullend pensioen heeft, merkt een prijsstijging anders dan iemand die het alleen met de AOW doet.

Lees het cijfer zoals het bedoeld is

Eén ding hoort erbij: dit is geen CBS-onderzoek. AOW.nu is een platform voor AOW-gerechtigden en de vragenlijst is ingevuld door mensen die dat platform al volgen. Bij zo’n opzet vullen mensen die zich zorgen maken over geld de enquête eerder in dan mensen die dat niet doen. De richting van de uitkomst klopt waarschijnlijk prima, de precieze percentages zijn geen landelijke meting.

Dat maakt het onderzoek niet waardeloos, wel anders bruikbaar: als signaal over waar mensen als eerste snijden, niet als exacte thermometer van heel Nederland.

Waar wél ruimte zit

Uitstellen is de duurste manier om te besparen: een kapotte wasmachine die je een half jaar uitstelt, kost je uiteindelijk vaak meer. Dit zijn de posten waar in de praktijk het meeste te halen valt, zonder dat je iets inlevert:

• Controleer je toeslagen opnieuw. Zorgtoeslag en huurtoeslag hangen aan je inkomen van dit jaar. Verandert je pensioen of je spaargeld, dan verandert je recht mee — en dat gaat niet vanzelf.
• Vraag naar de gemeentepolis. Veel gemeenten hebben een collectieve zorgverzekering voor mensen met een laag inkomen, met een aanvullend pakket dat je anders zelf zou betalen. Dat scheelt vaak meer dan het overstappen van energiecontract.
• Zet je energiecontract naast je werkelijke verbruik. Niet naast het gemiddelde uit de reclame, maar naast je eigen jaarnota. Bij een laag verbruik weegt het vastrecht zwaarder dan de kale prijs per kilowattuur.
• Reken losse ritten om. Zeker nu de seniorenkorting in het regionale OV verdwijnt, kan een abonnement of daluren reizen goedkoper uitpakken dan losse ritjes.

Let op wat er hierna in je mailbox komt

Elk nieuwsbericht over koopkracht en AOW levert binnen een week een golf berichten op die er officieel uitzien: “controleer of u recht heeft op de nieuwe AOW-toeslag”, met een link. De SVB en de Belastingdienst vragen nooit per mail om je bankgegevens of je DigiD. Twijfel je over een bericht, doe dan eerst de check of een bericht nep is voordat je ergens op klikt.

Bron: De Dagelijkse Standaard over de AOW Koopkrachtmonitor 2026, 12 augustus 2026.

De 34 procent korting die 65-plussers in het regionale openbaar vervoer kregen, verdwijnt. Landelijk raken daarmee 3,8 miljoen mensen hun recht op korting kwijt. Het vrijgekomen geld gaat naar gratis reizen voor kinderen tot 11 jaar. In Groningen stelde de SP er zondag schriftelijke vragen over aan het provinciebestuur, maar het besluit is genomen door Dova, het samenwerkingsverband van de ov-regio’s.

Wat je dit per jaar kost

Abstracte percentages zeggen weinig, dus reken even mee met een gewone week.

Stel: je maakt twee keer per week een retourtje met de bus, en zo’n rit kost 4 euro. Met de seniorenkorting betaalde je 2,64 euro per rit. Straks is dat weer 4 euro. Dat scheelt 1,36 euro per rit, en bij vier ritten per week kom je op 5,44 euro. Over een jaar is dat bijna 285 euro.

Rijd je vaker — naar het ziekenhuis, de markt, vrijwilligerswerk — dan loopt het snel op. Bij vier retourtjes per week zit je op ruim 565 euro per jaar. Dat is geen luxepost die je even schrapt; dat is voor veel mensen het verschil tussen de bus pakken en thuisblijven.

Waarom het geld naar de kinderen gaat

De redenering achter het besluit is dat kinderen die jong met bus en trein leren reizen, dat later blijven doen. De staatssecretaris vatte het samen als “jong geleerd is oud gedaan”. SP-Statenlid Agnes Bakker draaide dat om in haar vragen aan het college: “Als ouderen straks het OV nauwelijks meer kunnen betalen, wordt het eerder: jong geleerd, oud gepakt.”

Haar bezwaar is niet dat kinderen gratis mogen reizen — daar is de partij voorstander van — maar dat het uit dezelfde pot komt. Uit een rondgang van OOG Groningen langs de dorpen komt eenzelfde beeld: waar de bus nog rijdt, maken mensen zich zorgen; waar hij al jaren weg is, haalt men de schouders op.

Vier dingen die je nu kunt nakijken

• Reken je losse ritten om naar een abonnement. Wie regelmatig dezelfde route rijdt, zit met een maand- of jaarabonnement van de regionale vervoerder vaak lager dan met losse ritten. Dat is per vervoerder verschillend, dus reken het door met je eigen aantal ritten per maand.
• Kijk of je buiten de spits kunt reizen. Voor de trein bestaat een dalurenkorting die losstaat van je leeftijd. Voor wie flexibel is, is dat vaak de grootste besparing die overblijft.
• Vraag bij je gemeente naar vervoer via de Wmo of een stadspas. Veel gemeenten hebben een regeling voor inwoners met een laag inkomen of een vervoersbehoefte. Die staat los van deze landelijke korting en verdwijnt er dus niet mee.
• Controleer wat er op je OV-chipkaart of in je reisapp staat. Een oud kortingsproduct dat automatisch afloopt, merk je pas bij het uitchecken. Als je niet gewend bent dat na te kijken, helpt de uitleg in ons overzicht van handige apps voor 50-plussers.

Let op wat er nu in je mailbox komt

Elke verandering rond betalen en reizen is voer voor oplichters. Een mail of sms met “uw seniorenkorting is verlopen, klik hier om uw gegevens te controleren” is precies het soort bericht dat de komende weken rondgaat. Vervoerders vragen nooit per mail om je bankgegevens of om je DiGiD. Twijfel je, log dan zelf in via de app of de site die je al kent — niet via de link in het bericht. In zo herken je een nep-bericht staan de signalen op een rij.

Het laatste woord is nog niet gevallen

De SP wil van het college weten waarom deze keuze is gemaakt en of de gevolgen voor senioren wel goed zijn onderzocht. Meerdere raadsfracties waren eerder al kritisch. Of dat het besluit nog verandert, is de vraag: Dova beslist landelijk, en een provincie kan er vooral vragen over stellen. Reken er dus op dat de korting verdwijnt, en gebruik de tijd tot die datum om je eigen ritjes door te rekenen.