PPI pensioen: welk plan hoort bij jou?
Bij je PPI pensioen is een transitieplan soms niet verplicht. Kies je situatie, bekijk de documenten en bewaar je vragen voor je werkgever of uitvoerder.
Geen transitieplan bij je PPI pensioen? Dat is niet automatisch een fout. Als je werkgever gebruikmaakt van eerbiedigende werking, is zo’n plan niet verplicht. Zonder die uitzondering moet het plan uiterlijk 1 oktober 2027 bij de verzekeraar of premiepensioeninstelling liggen.
Dat onderscheid telt nu. DNB meldt op 15 oktober dat circa 38.000 pensioenregelingen bij verzekeraars en PPI’s nog moeten worden aangepast. Het gaat om regelingen, niet om 38.000 werknemers. De uiterste transitiedatum is 1 januari 2028; een ontbrekend document bewijst op zichzelf niet dat jouw regeling te laat is.
PPI pensioen: welke documenten passen bij jouw situatie?
Een PPI is een premiepensioeninstelling. Kies hieronder wat je zeker weet. De hulp maakt een vragenlijst voor je werkgever of uitvoerder; zij berekent geen pensioenbedrag en beoordeelt geen recht op compensatie. Je keuzes blijven in je browser en worden door deze hulp niet opgeslagen of verstuurd.
Bewaar vragen als tekstbestand
Algemene informatie, gecontroleerd op 18 oktober 2026. Laat je werkgever of uitvoerder de toepassing op jouw regeling bevestigen. Controleer de bronnen opnieuw als afspraken of regels veranderen.
1 oktober 2027 is een documentdatum
Volgens de Rijksoverheid over de overgang moet een vereist transitieplan bij een verzekeraar of PPI uiterlijk 1 oktober 2027 zijn ingediend. Dat is een andere stap dan het uitvoeren van de nieuwe regeling. Een eerder afgesproken overstap kan eerdere voorbereiding nodig maken.
De tweewekentermijn en uitzondering staan bij Werken aan ons Pensioen over het transitieplan. Dat platform legt ook uit dat de uitvoerder het plan en de bijlagen beschikbaar stelt aan onder meer deelnemers en pensioengerechtigden.
| Moment | Welke stap hoort erbij? |
|---|---|
| Na afronding van een verplicht plan | De werkgever stuurt het binnen twee weken naar de verzekeraar of PPI, uiterlijk 1 oktober 2027. |
| 1 oktober 2027 | Uiterste indieningsdatum. Bij eerbiedigende werking is een plan niet verplicht; een verkort plan wordt wel aangeraden. |
| 1 januari 2028 | Uiterste transitiedatum. De eigen overstapdatum kan eerder liggen. |
Een ontbrekend plan is een slechte alarmbel
Werkgeverscommunicatie moet duidelijk maken welke route is gekozen. Alleen zeggen dat de regeling ‘vóór 2028’ wordt aangepast, helpt een werknemer onvoldoende om de juiste stukken op te vragen. Een benoemde route, document en contactpersoon zijn bruikbaarder dan die algemene geruststelling.
Maar ook deze kritiek heeft een grens: wie om transparantie vraagt, mag een ontbrekend transitieplan niet meteen als nalatigheid aanmerken. Bij eerbiedigende werking kan het ontbreken wettelijk passen. Een aanwezig plan bewijst andersom niet dat alle uitvoering klaar is. Vraag naar de afspraken achter het document.
DNB waarschuwt voor fiscale gevolgen als een regeling niet tijdig is aangepast. Ook kan dekking voor overlijden, arbeidsongeschiktheid en nieuwe opbouw wegvallen als de uitvoerder de overeenkomst beëindigt. Dat zijn voorwaardelijke risico’s; geen bericht dat jouw bestaande pensioen vandaag vervalt.
Kan wettelijk passen bij eerbiedigende werking.
Bewijst niet dat alle uitvoering klaar is.
Een bericht om je pensioenstukken op te vragen
Kunnen jullie voor mijn huidige regeling bevestigen welke overgangsroute en overstapdatum zijn gekozen? Waar vind ik het transitieplan of de afwegingen voor eerbiedigende werking, en de vergelijking van premie en eigen bijdrage?
Welke brief leg je naast de volgende rekening?
- Pak bij de volgende rekening ook je laatste pensioenoverzicht of pensioenbrief. Zoek de uitvoerder en controleer of het om je huidige baan of een oude regeling gaat.
- Maak hierboven je vragenlijst en bewaar het tekstbestand bij die brief. Vraag bij onbekende gegevens eerst om uitleg, in plaats van een route te gokken.
- Bespreek de vragen met je werkgever of uitvoerder. Bewaar het antwoord met de datum erbij; vul hier geen burgerservicenummer, saldo of inloggegevens in.
Wil je je eigen pensioenomgeving openen, dan helpt DigiD aanvragen en veilig gebruiken bij veilig inloggen. De bredere uitleg over internet voor senioren helpt bij digitale brieven en diensten.
Een fondsbericht is geen PPI-planning. Bij KPN pensioen gaat het bijvoorbeeld over een tijdelijk beperkte planner na de fondsovergang. En de voorbereiding op het leven na je werk vraagt andere afspraken dan deze documenten.
Bij het volgende bericht van je werkgever telt of de gekozen overgangsroute en bijbehorende stukken herkenbaar zijn. Daarna komt de eigen overstapdatum. De landelijke einddatum alleen vertelt nog niet hoe ver jouw regeling is.
Pensioenbrief op tafel? Maak je vragenlijst.
Kies wat je zeker weet en bewaar de vragen bij die brief.
Naar de keuzehulp